Innovatív gondolkodású HR szakemberek számára ajánljuk az alábbi workshopokat ahol megtanítjuk a távoli és irodai munkavégzés legegyszerűbb nyomon követését, és az agilis HR működés eszköztárát.
PROJEKT MENEDZSMENT ESZKÖZTÁR A LÁTHATÓ MUNKÁÉRT
Az otthoni munkavégzés nyomon követése és a teljesítmény mérése sok vezető számára gondot okoz.
Olyan megoldásokat keresnek, amelyekkel látható és értékelhető a munkavállalók tevékenysége.
Mindemellett nagy kihívás az elszigetelt munkavállalók motivációjának megőrzése és a csapat összetartása is.
Ezért a munka kontrollját úgy szeretnék elérni, hogy ne kelljen a képernyőt monitorozni, újabb IT eszközökkel terhelni az amúgy sem egyszerű technológiai hátteret.
Ennek megoldására született a HR Projekt munkamódszer, amelyet tanácsadó cégek és külső munkaerőt foglalkoztató cégek már évek óta sikeresen használnak.
A HR munkatársakkal közösen egy kiforrott munkamódszert, a mai világban nélkülözhetetlen projekt és agilis tudást tartalmazó eszköztárat építünk a napi működésbe.
Így nem lesznek meglepetések - minden mérhetővé, láthatóvá, nyomon követhetővé válik és nagyban növeli a napi munka hatékonyságát is.
Hogyan alakítjuk ki a távolról is jól kezelhető nyomon követést és a teljesítmény kezelését?
A felmérést követően egy napos workshop alkalmával a HR csapattal együtt testre szabjuk és bevezetjük azt a néhány technikát, melynek segítségével a kollégák strukturált, mérhető és jól nyomon követhető módon tudják végezni a munkájukat még távolról is.
A vállalati HR munkatársak így nem csak a mai világban már napi szinten igényelt projekt tudásra tesznek szert, hanem ezek napi használatával számos munkaórát takarítanak meg.
Ön vezetőként nem érzi majd magát kontrollt vesztettnek, a munkavégzés agilis, átlátható és értékelhető lesz távolról is.
ÜZLETI ELEMZŐ ESZKÖZTÁR AZ AGILIS HR MŰKÖDÉSHEZ
A HR üzleti elemző eszköztárat egynapos workshop keretein belül megtanítjuk és átadjuk a HR csapat számára, aki ezek után képes lesz összegyűjteni és elemezni a vállalati vezetők kéréseit és igényeit, majd mindezt strukturáltan azonnal megválaszolni és a napi munkába beépíteni.
Ez biztosítja, hogy a HR a vállalattal összhangban végezze a munkáját és változtatni tudjon a prioritások és a működésen is szükség esetén.
A HR terület jól bevált és könnyen használható módszereket tud mozgósítani az üzleti igények megértésére és kiszolgálására. A tudás rövid idő alatt megszerezhető és fokozatosan is be lehet vezetni.
További információért lépjen velünk kapcsolatba!
コメント