MEGALAKULT A HR PROJEKT KLUB

A Magyar Projektmenedzsment Szövetség HR Projekt Klub-ja azért jött létre, hogy összegyűjtse a HR projektekben dolgozó szakambereket, teret nyújtson a tagoknak a tudásmegosztáshoz, a tagok segítsék egymást a szakmai fejlődésben, valamint hiteles, releváns és naprakész információval támogassa a tagokat projekt karrierjük során.


"A HR-nek kulcsszerepe van a vállalatok növekedésében, miközben neki magának is meg kell újulnia a siker érdekében.

A HR Projektek nagy része már a jövő HR-ét építi, amely egyedi, agilis és a vállalatvezetői testület stratégiai tagja.


Hierarchia helyett munkacsapatok alakulnak, a munkakörök mellett kompetencia csoportok jönnek létre, megjelennek külső tehetségek a munkában, mert a szakértelmük és kapacitásuk szükséges a vállalatnak egy adott időszakban.


Az újfajta munkavégzés áttöri a silókat, és ez új dinamizmust ad a szervezetnek.

A vállalatok emberibbé válnak: inspiráló, együttműködést serkentő virtuális és személyes közösségi helyekké válnak, ahol értékteremtő munka zajlik.


A jövő HR-e a vállalatok növekedését segíti úgy, hogy tisztelik az egyéniséget, és mindenkinek értelmes feladatot nyújtanak, így az emberek örömmel végzik a munkájukat."


Felmerül a kérdés - miért jó freelance-nek lenni és projekteken dolgozni?

Sokakban szorongást kelt ez az állapot, valljuk be őszintén, sokan kényszerből végzik a munkát ebben a formában, és a szabadúszók egy része magányos.


Az a jó hír, hogy egyre többen tudatosan élik ezt az életet, képzik magukat, tudják kezelni a munkaidő/magánidő kérdését, képesek pihenni, nemet mondani, egyenrangú partnerként szerződni a megbízóval.


Mi is erre tanítjuk a közösség tagjait - webináriumok, workshopok egyik fő témája a projektalapú munkavégzéssel járó életforma.


Világtrend, minden efelé halad, most tapossuk ki hozzá az utat. Nyugat-Európában, az USA-ban, a világ számos pontján előrébb tartanak ebben, és egy élvezetes, szabadabb életet nyújtó, mégis biztos alapokon álló, fejlődni képes karriert alakítanak ki a projekt munkatársak.


A Capacity Broker közössége és a Magyar Projekmenedzsment Szövetség most induló HR Projekt Klubja ezt képviseli. Védőhálót, támogatást, közösséget nyújtunk a tagjainknak.


További információ: https://pmsz.hu/hireink/megalakult-a-hr-projekt-klub/


Várjuk szeretettel:

Antal Melinda

A klub vezetője, HR Innováció Program Manager, aki 15 éves HR és 10 év Projekt Menedzsment tapasztalattal rendelkezik, amit zömében nemzetközi nagyvállalatoknál szerzett itthon és szerte a világban.