HR Digitalizáció: A digitális HR működésnek 4 fontos eredménye



  • Az embereket összekapcsolja az üzleti stratégiájával az adatokon keresztül, és segíti a vezetőket abban, hogy időben hozhassanak fontos döntéseket.

  • Az integrált rendszerben láthatóvá és kezelhetővé válik a szervezetben rejlő lehetőségek. A munkaerő kompetencia alapú tervezése és kezelése lehetővé teszi az emberek tudásalapú irányítását, fejlesztését és szervezését.

  • A munkavállalói élményt erősíti az automatizálás, a mesterséges intelligencia és a chatbot-ok alkalmazása. Mindezek valósidejű idejű és egyszerű felhasználói felületet biztosítanak a HR folyamatokhoz, szabályzatokhoz és rendszerekhez.

  • Az automatizálás és a korszerűsített folyamatok révén a vállalat megfelel az adatbiztonsági és a személyes adatkezelés szabályainak.

Számos más előnye is lehet a digitális HR működésnek.

Minden esetben a vállalat életére és lehetőségeire szabott megoldások jelentenek megoldást.


Ha szeretne egy kötetlen beszélgetésben a lehetőségekről tájékozódni, vegye fel velünk a kapcsolatot egy ingyenes konzultációért!


Ennek során az Ön igényeire szabva tudunk ötletelni a vállalatának megfelelő lehetséges megoldásokról.