Megoldásaink

Akár csak egy részfolyamat újragondolása, akár a teljes HR terület innovatív, digitális átalakítása a cél, a jól működő HR javítja a vállalat üzleti eredményeit, miközben a munkavállalók elköteleződését és elégedettségét is növeli.

Állítsa Ön is a Human Excellence Digital szakértelmét cége szolgálatába!

HR Innováció és
HR Digitális Projektek

HR Innováció - A tervezés

Erősítse a HR üzleti szerepét, építse vállalata digitális munkahelyét a HR folyamatok és működés megújításával. 
Az innováció kulcsfontosságú tényező a vállalat fejlődésében. A szervezet fejlődése a HR tevékenységeivel alakítható és tartható fenn. Az innováció elősegíti a munkavállalók további elköteleződését, az elkötelezettebb csapat pedig nagyobb jövedelmezőséget eredményez vállalat számára.

Szakértői csapatunkkal támogatást nyújtunk vállalatának

  • a HR innovációs stratégia

  • a HR folyamatfejlesztési és jövőbeli működési tervek

  • a vállalati kultúraváltás 

  • változáskezelés (Change Management) megtervezésében és elvégzésében. 

Az alábbi célok teljesülnek a HR innovációs folyamatban: 

  1. az ismétlődő feladatok kiküszöbölése a HR tevékenységekben

  2. a hatékonyság és az adatintegritás növelése 

  3. a HR partner szerepet kap, és nem adminisztrátorként működik

  4. a szervezet tapasztalata és munkaerő-értéke növkszik

HR Digitális Projektek - A megvalósítás

Egyszerre beszéljük az IT és a HR nyelvét. Digitális és adat szakértői csapatunkkal Önt is hatékonyan támogatjuk a vállalati HR projektek gyors és stresszmentes elvégzésében a projekt minden fázisában. 

Akár teljes innovációs átalakulásról, akár csak egy-egy HR tevékenység fejlesztéséről legyen szó, a projektet a kezdetektől a befejezésig támogatjuk, miközben a vállalati HR végig kontroll alatt tartja és nyomon követi az eseményeket.

Elvégezzük a HR informatikai projektekhez kapcsolódó erőforrások tervezését, szervezését és ellenőrzését, valamint a projekt befejezésig támogatjuk a HR területet, garantálva a jövedelmezőséget, a minőséget és a határidők betartását.

Kapacitáshiány esetén nagy tapasztalattal rendelkező HR folyamatszakértőket, HR üzleti elemzőket, programmenedzsereket és projektvezetőket biztosítunk, akik sikeresen irányítják, kezelik és támogatják a vállalati projekteket. 

 

 

IT és K+F Projektek

Szakértői csapat, testreszabott módszerek, produktivitást növelő megoldások

Támogatjuk ügyfeleink innovációs projektjeit a koncepció-alkotástól a tervezésen át a megvalósítás, az üzembe helyezés, a szervezeti változáskezelés, és az indulás utáni támogatás fázisaiban.

A projektekhez szükséges extra erőforrásokat (kapacitás és kompetencia), módszereket és legjobb gyakorlatokat biztosítjuk ügyfeleink számára.

Iparági tapasztalataink és szakértői kapacitásunk kiterjed az energia, olaj és gáz, távközlés és informatika, gyártás (vegyipar, gépgyártás), felsőoktatás, tudományos kutatás területére is. 

Jelen vagyunk ügyfeleink életében, és segítjük az igényeknek megfelelő szállítók és rendszerek kiválasztását, beszerzését, valamint a projektek során a szállítók kezelését.

Technológiai szakértőinkkel rendelkezésre állunk a vállalatok

  • digitális transzformációjában, 

  • a tények és adatok alapján való döntések támogatásában, 

  • az üzleti folyamatok fejlesztésében, 

  • a működés újratervezésében és 

  • a változások kezelésében, valamint 

  • az új működéshez szükséges szervezet felépítésében.​

 

Stratégiai Munkaerőtervezés

Tervezéssel a cég sikeréért  

Az üzleti igények alapján elkészítjük a vállalati munkaerő-tervet, melyben láthatóvá válik minden egyes terület valódi munkaerő- igénye és költsége.

A munkaerő-terv és riportok révén áttekinthetővé tesszük, hogy a napi vagy feladatok milyen típusú munkaerővel vannak lefedve, ez így hosszú távon megtérül-e, van-e lehetőség tudásátadásra és a költségek csökkentésére, valamint a szervezet stabil működése biztosított-e.

 

Információ az adatokból

Megtervezzük, kialakítjuk és támogatjuk a HR-t azonnali vagy hosszú távú riportok, HR elemzések elkészítésében. 

Megkeressük és kijavítjuk a hibákat, problémákat a HR adminisztráció folyamatában, az adatokban és a riportokban.

Az adott informatikai környezetben optimálisan és egyszerűen, a rendelkezésre álló adatokból előállítjuk a kívánt HR riportokat. 

 

A HR adatbázisok tisztítása, ad-hoc adatigények, riportok,  elemzések elkészítése sok vállalati HR-es számára időigényes feladat. Mi rutinosan elvégezzük ezt Ön helyett. Felmérjük és kialakítjuk az automatizáció lehetőségeit az adatok, riportok hatékony kinyeréséhez.

Adminisztráció, bérszámfejtés, munkaidőnyilvántartás, bérszámfejtés kiszervezés (Outsourcing), HR- és munkaügyi riportfejlesztés  tevékenységekben Önnek is hatékonyan tudunk segíteni.

Ügyfeleink leggyakoribb adatokkal kapcsolatos igényei, amelyekben eredményesen segítettük eddig a vállalatokat:

  • Legyen látható minden egyes munkavállaló költsége a felvételtől a kilépésig

  • Legyen előrejelzhető, ha egy munkavállaló vagy tevékenység már csak viszi a pénzt

  • Megismerjük a cégéből távozó munkavállalók kilépésének valódi okait

  • Nyomon tudjuk követni az egyéni vagy csoportos teljesítmény-változást és az okokat 

  • Azonosítsa a vállalat a legfontosabb információ- és adat igényt, és segítse a döntéshozatalt a HR-adatokkal