Abstract Architecture

Bemutatkozunk

A Human Excellence Digital szakértő csapata vállalatok digitális átalakulását segíti a HR folyamatok fejlesztésével, a HR adatok kiaknázásával, szervezeti változások és HR IT projektek támogatásával tervezésével és elvégzésével.

Értékeink

 Kiváló ügyfélkiszolgálás

 Projektjeinket ügyfeleinkkel együttműködve, egy csapatot alkotva valósítjuk meg; munkánk során végig az ügyfeleink maximális elégedettségére, igényeik és elvárásaik túlszárnyalására törekszünk

 Eredmények

Stratégiai megközelítésben gyakorlati segítséget nyújtunk, hogy az innovációs folyamat bevételt termeljen megbízóinknak  már az első perctől fogva 

 Bizalom és elszámoltathatóság

Megbízható és elkötelezett szakembereinkkel elérhetőek vagyunk ügyfeleink számára; a Human Excellence Digital ernyője alatt működő csapatokért és szolgáltatásokért kezességet vállalunk 

A célnak megfelelő megoldásokat alkalmazzuk

 Ügyfeleink így pénzt takaríthatnak meg, és biztosítani tudjuk az innovációs eredmények használhatóságát 

Egyszerűsítés és innováció

A projekt értékének maximalizálása érdekében egyszerű, áttekinthető és tovább fejleszthető megoldásokat építünk fel

Együttműködésünk velejárója a folyamatos tanulás

A projektek során gondoskodunk  az ismeretek megosztásáról; a projekt során felhalmozódó tudást és tapasztalatot dokumentáljuk, tananyaggá alakítjuk és a vállalati HR munkatársak számára átadjuk

Bemutatkozás

Történetünk, hátterünk, tapasztalataink

Egykor mi is vállalati pozíciókban dolgoztunk, csapatunk többsége HR területen.

 

Mivel a HR-en egyre sokasodtak a projektek, a napi operatív tevékenységek mellett többnyire a projekt feladatokkal és a projekt megvalósítással teltek a napjaink. HR adatokkal, számokkal, folyamatokkal és IT rendszerekkel foglalkoztunk, a munkánk nagy része már inkább a HR tevékenységek átalakításból és a változások folyamatos követéséből állt.

 

Korán észrevettük, hogy új irányt vett a karrierünk, amióta projekteken dolgoztunk. Nem annyira a pozíciónk, a munkakör leírás és a hierarchiában betöltött szerepünk volt mérvadó, hanem a vállalati megújulást, változásokat előmozdító feladatok elvégzése, és a HR napi szintű támogatása, amelyekből az egész szervezet profitált.

 

Ilyen volt a HR ügyfélszolgálati terület kialakítása, a HR adatelemzés és előrejelzések automatizálása, a HR informatikai rendszerek fejlesztési projektjeinek megtervezése, a HR innováció  lehetőségeinek elemzése, és számos más HR projekt.

Mióta “külsősként” dolgozunk sok vállalat HR és szervezeti projektjein, egyértelművé vált számunkra. hogy a vállalati HR-en a napi működés és a projekt feladatok szétválasztása sokkal eredményesebb munkát hoz, és rengeteg üzleti tudás áramlik a HR-be a projektek révén.

 

Ennek nyomán a HR terület gyorsabban és sikeresebben tud alkalmazkodni a vállalati igényekhez, amely nagyban hozzájárul a vállalat üzleti eredményeinek növekedéséhez, a költségek csökkenéséhez, a szervezet stabilitásához és  a munkavállalók elégedettségéhez. 

Állandó szakértőink

edina%2520kiskep_edited_edited.jpg

Sütő Edina

  • Grey LinkedIn Icon

Folyamat- és

szervezetfejlesztési szakértő

Konkol%20Attila_edited.jpg

Konkol Attila

  • Grey LinkedIn Icon

Adatelemzés és

IT megoldások szakértő

Konkol%2520Ma%25CC%2581te%25CC%2581_edit

Konkol Máté

  • Grey LinkedIn Icon

Vizuális Menedzser

Melinda%20(2)_edited.jpg

Antal Melinda

  • Grey LinkedIn Icon

Projektmenedzser

Agota%20Balai%20Portrait%20(2)_edited.jp

Balai Ágota

  • Grey LinkedIn Icon

Projektmenedzser

Soros%20Helga_edited.jpg

Sörös Helga

  • Grey LinkedIn Icon

Üzleti elemző

Rólunk mondták ügyfeleink

„A Human Excellence hatásos és innovatív HR programjai kész megoldásokat nyújtanak a cégeknek.

A munkatársak lelkesen és elkötelezetten dolgoznak az üzleti tervek megvalósításán.”

Aidan Harte, tulajdonos

Optimum Results, Seams Cloud és Customer Perception Ltd.